荒岛生存法则(荒岛生存记游戏)
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文章详情介绍：
广州团建活动之海岛生存_荒岛求生课程
物竞天择
适者生存
优胜劣汰
在绝境中激发人性最大求生潜能
适合对象
管理人员、企业负责人、优秀员工等
课程目标
挑战自我、挖掘潜能、自省觉察、责任担当、高效沟通、绝对执行、团队融合、集体荣誉。
在一个风景秀丽的荒芜岛屿上，一群来自五湖四海、不同出身、不同观念、不同思维方式的人，因为这样一次相同的际遇而相会于此，”活下来“成为你们每天生存的最高目标。
为了在严酷的环境下生存下来，你们不得不摈弃自私、偏见、狭隘而团结一致组成一支小分队，在现实的困境中认识到团队力量的强大，于是义无反顾共同投入到一场生存挑战拉练赛中，用智慧与无私奉献书写一曲曲神圣战歌。
在紧张悬疑的场景设置中加入深刻的行为认知，透过角色的取舍，揭示了个人与团队的探讨与省思。
一场至死方休的生存战争即将开始，你们能成功吗？
带着高昂激情与挑战欲望
踏上征途
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项目一
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通过故事情景导入课程，并以企业要实现的阶段性目标或企业文化铺垫课程背景。在登岛仪式上，采用古代出征“歃血为盟“的方式，让学员充分融入氛围，理解任务的重要性，全身心投入到培训中。歃血为盟：以水代酒结盟兄弟、巩固团队，精神，以摔碗的方式表达必胜的决心！
项目目标：
1、树立团队意识、建立有共同目标团队；
2、创导服从意识、培养使命必达的精神；
3、培养团队良好的心态，敢于挑战精神；
4、充分导入企业，让企业文化与培训课程无缝对接，提升培训课程的实际效益！
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项目二
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每个小组获得数量若干的启动资金或物资，在指定区域范围和时间段内，要通过小组的分工合作，团队智慧的发挥，将资金和物资达到足够启动登岛的状态。形式不限：可以是物物交换、资本运作、才艺或体力输出等方式。没有完成任务的小组，将失去登岛资格。
项目目标：
1、学会动态管理和协调团队的人力和资源；
2、强化时间观念、成本意识、盈利意识；
3、树立危机意识，学会珍惜机会和现有资源；
4、在市场运作过程，充分理解个人与团队的关系，体验唇亡齿寒的道理，实现团队一条心，勇往直前完成目标的最佳状态；
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项目三
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乘坐快艇，迎着海浪，向着荒岛进发。过程中海浪对快艇的冲击，惊涛骇浪，让人生存退缩的念头。在登岛的沙滩，更有魔鬼式的训练等着考验学员的身体和心理素质。沙滩低姿爬行，生命的托举，让学员充分理解团队的理念，树立不抛弃、不放弃的精神！
项目目标：
1、通过魔鬼式项目，强化服从意识，军命如山；
2、 突破个人瓶颈，打破传统思维，走不一样的路；
3、提升团队凝聚力，个人的成功不算成功，一个都不能少，才是真正的团队。为后续项目铺垫；
4、融洽团队感情，在困难中建立团队间的友谊；
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项目四
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此项目创作灵感来自汶川地震，当在危机关头，托举也许能拯救一条生命。我们在荒岛求生课程，要的就是学会在危机关头的各种坚韧精神，信任精神，团队京生。项目要求每个小组托举组里最重的一员，以团队的力量，尽量坚持最长的时间。
项目目标：
1、可以使参加者认识自身潜能，增强自信心
2、如何在团队协作中找到适合自己的位置
3、克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力
4、加强队员间的信任与合作，增强团队凝聚力
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项目五
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此环节是课程的重要部分，在一个无人生活的荒岛，衣食住行都需要以最原始的方法解决。从海水淡化、钻木取火、埋锅造饭、帐篷搭建等项目，比拼各小组的野外适应能力和野外生存能力，各项目的比拼加入积分规则，以获得分数的多少领取相应的购物券。
项目目标：
1、提升学员的环境适应能力，充分理解适者生存；
2、导入企业生存环境进行分享，让学员在项目中的体验延伸到工作，充分认识到平台的重要性；
3、激发开拓精神，为企业培养“开荒牛”的精神，帮助企业开发新市场，提升企业竞争力；
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项目六
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荒岛之夜 原始篝火晚会
利用岛上物资创造属于我们的快乐
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项目七
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没有任何补给的情况下，徒步环越整个海岛，这需要成员之间互相扶持，互相勉励，同甘共苦，不离不弃。每个小组会被分配到不同的起点，没有向导，没有路人没有指南针……有的只是基本的地理知识，团队的勇气和智慧，在这种情况下，能否战胜环境的困难，战胜团队的躁动与不安，胜利到达终点？在于你能否坚持。
项目目标：
1、学会在绝望中寻找希望，在希望中寻求发展；
2、学会在困境中凝聚团队，坚定不移锁定目标；
3、体验坚持的重要性，在项目与工作中，长期坚持把
事情做好，就能实现量到质的转变，在无形中提升
4、树立狼行千里吃肉的良好心态，心怀喜悦，踏步前行
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项目八
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眼看团队已在荒岛求生中完胜，但是海水涨潮把队长漂到了深海一处，没有船艇，我们无法救出队长，团队任务将是个巨大遗憾。不能实现“一个不能少”的完美任务；唯一的办法是：利用少量的现有竹竿、浮筒、绳子等资源，用原始造船方法实现拯救队长的任务。
项目目标：
1、学会灵活运用资源，变废为宝；
2、充分发挥1+2》2的团队效益，体验分工合作，共同完成重大任务的过程，以团队力量创造奇迹；
3、提升团队的向心力，让每个学员心系平台；
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项目九
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团队完成荒岛求生的挑战，是一种突破，更是一种荣誉，我们要做这个无人居住的荒岛，留下我们光辉的足迹—— 以团队沙雕的方式，将企业LOGO雕刻在沙滩，并集体向大海宣誓：我们是最棒的团队，我们不畏惧任何困难，我们的力量凝聚起来，可以创造奇迹！
项目目标：
1、企业文化导入、培训目标导入；
2、提升团队荣誉感、归属感、自信心；
3、延伸培训效果，以立志、宣誓的方式，推动学员把培训效果延伸到工作，励志团队，创造佳绩；
荒岛生存法则
荒岛求生课程全程采取小组记分PK模式。每个挑战项目后，小组可以通过得分在教练处兑换相应的物料采购券
这些采购券，可以在教练设立的“黑店”进行采购饮用水、野炊食物等物质。所谓黑店—— 材料价格随着供需关系变化而变化，也会随着市场上流通的采购券数量变化而变化。
黑店价格法则 —— 让学员体验社会环境的多变因素；
黑店交易法则 —— 提升学员的竞争意识，危机意识；
黑店通融法则 —— 允许小组之间物物交换，提升跨部门沟通，融洽团队之间的情感，凝聚团队！
黑店时间法则 —— 黑店开关时间严格把控，培养学员遵循社会原则的习惯，培养学员的时间管理意识！
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课程收益
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通过在险恶的野外环境下进行生存挑战，在原生态的生活环境中进行荒野求生，展现我们在荒野中求生的艰难经历，让每位学员亲近自然，改善心理状态，克服心理障碍，养成积极乐观的生活工作态度。
在团队活动中磨炼克服困难的意志，培养学员健康的心理素质和积极进取的人生态度增强团队精神和竞争意识。
通过活动，员工关系可以从最初的相互不默契、不融洽发展到和谐相处、彼此信任，从以“自我中心”发展到后来处处考虑别人、主动帮助他人。
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