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一艘驶向幸福的巨轮，名叫“本钢号”，每一名本钢职工，都握有一张船票。

职工的幸福指数，很大程度系于民生。

自党史学习教育开展以来，本钢集团党委把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容，立足实际，坚持边学习、边实践，全心全意为职工办实事。本钢集团工会作为实施部门，从最突出的问题抓起，从最现实的利益出发，全力开展职工普惠活动，在保障职工权益等方面谋心谋力，切实把好事办实、把实事办好，办到职工心坎上。

职工疗养——制度健全“有品质”

“北戴河疗养院的环境和服务质量都非常好，劳模疗养体现了企业对劳模的关爱关怀。”2021年7月，北营发电厂职工李宏伟和其他劳动模范一起来到北戴河，共同享受为期一周的健康疗养。

尊重劳模、关心劳模，尊重职工、关心职工。为缓解职工日常工作压力，使他们不仅有充沛的体力，而且有更饱满的工作热情投入到生产工作中，2018年，本钢集团在岗职工全员健康疗养制度恢复启动，并进一步健全了职工疗养制度，多批普通职工和劳动模范享受到了这项福利。为让疗养更有“品质”，还配置了文体娱乐设施，并与大冰沟红色教育基地合作开展全员红色教育活动。

2021年，本钢集团工会充分研判疫情防控形势，考察确定疗养基地和行程，组织工作人员模拟培训，召开权益保障委员现场会，增加红色教育活动项目。在疫情允许的条件下，组织劳模疗养50人次，职工疗养711人次。

尊重职工的主人翁地位，提升职工幸福感，健康疗养制度让本钢职工切切实实感受到了来自企业的关心与温暖。

医疗互助——保障权益“有温度”

2021年，很多职工从职工保险互助会本溪办事处领到了数千元到数万元不等的保险互助金赔付。本钢集团全年共为62749名职工办理互助保障续保工作，6995名职工获得理赔，赔付金额约达800.6万元。

透过一串串数字，“普惠”的理念清晰浮现。本钢用一张保障“大网”，兜住每一个人的生存底线、生活尊严，托举每一名职工的希望、梦想、未来。

面对职工群众日益增长的医疗保障需求，本钢集团为职工构筑了“病前有预防、病中有保障、病后有救助”的一道抵御风险的坚实屏障。为解决职工看病贵、看病难问题，本钢集团工会建立起具有自身特色的职工医疗互助制度。多年来，逐步形成了以市级基本医疗保险为主，企业补充医疗保险、职工医疗互助为辅的多层次医疗保障体系，缓解了职工看病贵的问题。

2021年8月，本钢集团各级工会开始组织职工缴纳新一轮在职职工医疗互助保险，由集团工会、各子公司工会、各基层单位工会及职工本人共同出资。这份保险被职工们亲切地称为“第二次医保”。据了解，2010年至2018年间，本钢集团累计参与“第二次医保”工会会员达60余万人次，赔付会员人数达6.5万余人，赔付金额5424万余元，赔付率达130%。

惠及职工的民心工程，让山城本溪的阳光温暖了本钢的每一个家庭、每一个角落。

普惠服务——范围广泛“有特色”

普惠服务是工会组织贯彻新思想、把握新使命、顺应新变化的重要举措。多年来，本钢集团坚持“以人为本”的工作理念，始终把关心职工的工作和生活作为重中之重，积极组织开展职工普惠活动，让职工在工作和生活中享受到更加实惠和便捷的服务。

团购车活动是职工普惠活动的一项重要内容。在连续7年的团购车活动中，职工优惠购车共计1200多台，仅2021年就团购车271台，节省资金约250万元，受到广大职工的欢迎。为更好地服务广大职工，本钢集团工会还成立了“本钢团购车志愿者”团队，在汽车裸车价格、贷款手续费、保险、上牌费等各方面开展有针对性的谈判，让职工享受到最大优惠。

从2015年开始，本钢集团工会就明确了“普惠制服务”工作方向，全力打造公开透明、精细多样的服务平台。同时，深入调研，了解职工诉求，不断扩大“普惠制服务”覆盖面，从衣食住行到业余文化生活，不断拓展服务项目和形式，切实维护职工权益。2020年以来，针对新冠疫情给职工带来诸多生活不利影响的实际，本钢集团工会积极与京东商城联络、沟通，在建立京东商城本钢慧采平台的基础上，升级合作范畴，打造了专属于本钢人的京东锦礼———“酷兜”内购商城，实现了“线上下单、无接触配送”，既保障了职工健康安全，又确保职工能够买到货真价实的商品。此外，还实施了年底福利采购等传统普惠项目，满足职工多样化需求，让职工获得了最优质的普惠服务。

2021年以来，为了进一步提升职工普惠工作水平，本钢集团工会按照集团党委“我为职工办实事，争作贡献促振兴”实践活动的要求，结合职工实际需求，聚合社会服务资源，为职工提供涵盖衣（医）、食、住、行、游、娱、购等多方面的普惠服务。截至目前，已陆续推出大冰沟景区、汤沟枫述温泉酒店、关门山景区优惠“专享”等力度空前的优惠活动。本钢职工持“一卡通”，即可享受门票及相关游乐项目等专享优惠。

办一件实事，暖一片人心，聚一份力量。本钢集团党委以不断满足职工对美好生活的向往为目标，持续推进“普惠行动”，不断丰富服务内容，创新服务方式，提升服务品质，让广大职工在共享企业发展成果中永远处于C位，内心的获得感、幸福感、安全感更强烈、更丰满。

来源：本钢新闻

在备受资本追捧的二手平台市场上，你也许了解“闲鱼”和“转转”，但你知道京东也曾默默上线过一个二手交易平台“酷卖”吗，不过我们刚听说它却要和它说再见，京东已宣布将于今年6月22日暂时关闭这一电子商务平台。

京东酷卖存在的时间很短，今年2月份才刚刚上线，定位成为企业合作的内购平台，只有合作企业推荐的用户才能使用这一服务，这似乎从一开始就平台用户数量将非常有限。而且与京东商城完善的售后服务不同的是，酷卖由于销售的是二手商品，所以不支持7天无理由退货和京东211限时达服务，在一定程度上也影响到了用户体验。

虽然即将要关停，京东酷卖还多留出了两个月的过渡时间，截至8月22日才正式关闭平台的后续售后服务。目前酷卖平台首页的轮播图已无更新维护，大部分二手商品已经下架，产品稀稀拉拉，仅剩下1F电脑办公频道的几款打印机墨水、2F家用电器频道中的咖啡除垢液，以及母婴、家用电器、个护等频道的小部分商品。

京东酷卖的关停只是京东进军二手市场的一个剪影，事实上早在2014年，京东就开始了在这一领域的探索和尝试。当时京东与腾讯合作推出“拍拍网”，平台坚持公平分配流量、杜绝假货，但是二手市场由用户发布商品，监管困难，假货现象还是无法杜绝，导致拍拍网在2016年4月宣布关闭。

到了今年，除了酷卖外，京东还于1月份上线了“京东优品”，后又改名为“二手优品”，所售卖的商品包括手机、电脑、相机、乐器等等，均非新品。

三次尝试有两次失败，对京东来说二手电商这条路到底是越走越清晰，还是仍在探索，接下里似乎就要看“二手优品”的表现了。

不过京东在这一领域似乎并不占优势。2014年抢滩市场以来，京东的二手平台一直不温不火，而目前做得做好的还要属阿里的“闲鱼”和58的“转转”。经过近几年的大浪淘沙，不少二手平台已经退出市场，依靠平台抽成获得的营收也似乎非常微薄，这都使二手电商市场的未来不甚明朗。不过京东一再推出新平台，似乎对二手电商行业仍有所期待。

目前京东面临的是二手电商平台普遍面临的难题，比如商品卫生、安全、合法性的管控，之前二手平台上就出现过私卖共享单车的现象，一度让众多二手平台陷入监管不力的质疑中；其次还要摸索更适合盈利的模式，缓解单靠平台抽成没有多少利润可言的困境。此外还有二手商品估值标准的制定、物流和售后服务、培养用户买卖二手商品的习惯等等问题。

不过在如今物质日渐充足、闲置物品增多的大环境下，二手交易确实是个值得坚持的领域，也许随着行业的深入发展和市场的扩大，京东也能凭借自己已有的影响力，与“转转”、“闲鱼”、“闲值转让”、“麦萌妈咪”、“空空狐”等C2C二手电商厮杀一番。